Thursday, 21 February 2013

ျပည္ပသို႕ထြက္ခြာမႈမ်ားျပားလာျခင္းေၾကာင္႔ လုပ္သားယိုစီးမႈရင္ဆိုင္ေနရသည္႔ ရခိုင္ျပည္နယ္

အာရကန္ကိုကို-ေမာင္ေတာ (ျမစ္မခ)
by Myit Makha Mediagroup on 21 Feb, 2013

အနာဂတ္ေရရွည္ ဘ၀မ်ားတိုးတက္ရာ တိုးတက္ေၾကာင္း ေမွ်ာ္လင့္ခ်က္မ်ားျဖင့္ ျပည္ပႏိုင္ငံမ်ားသို႕ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္သူမ်ားျပာလာမႈမ်ားေၾကာင့္ ရခိုင္ျပည္္နယ္အတြင္း လုပ္သားယိုစီးမႈျပႆနာမွာ  တစ္ႏွစ္ထက္တစ္ႏွစ္ ပိုမိုဆိုးရြားစြာ ရင္ဆိုင္ၾကဳံေတြ႔လာရမႈမ်ားျပားလာေၾကာင္း သိရသည္။
 

ကြ်န္ေတာ္တို႕ ကူေတာင္၊ ဟိုတစ္ဖက္ကမ္းက ေလာင္းေခ်ာင္းေက်းရြာေတြမွာေတာ့ မေလးရွား၊ ထိုင္း ကိုေတာင္ေတာ္ သြားၾကတယ္။ ဒီလိုသြားၾကေတာ့ မၾကီးပြားမခ်မ္းသာေပမဲ့ ပုံမွန္ထမင္းတစ္နပ္ ကို ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ စားႏိိုင္တဲ့ မိရိုးဖလားလယ္ယာ ေကာက္ပဲသီးႏွံစိုက္ပ်ိဳးေရး လုပ္ငန္းေတြ အခု ဆိုရင္ လုပ္သားေတြရွားပါးလာလို႔   ေရရွည္ရ ပ္ တည္ႏိုင္ဖို႕ေတာင္ အခက္ေတြ႔လာပါတယ္ ဟု ရေသ့ေတာင္ျမိဳ႕နယ္ ကူေတာင္ေက်းရြာမွ ေတာင္သူၾကီး ဦးေမာင္ေအးလွိဳင္ကေျပာၾကားသည္။
 
ထိုသို႔သြားေရာက္ၾကသူမ်ားမွာ ျမိဳ႕ျပေဒသမ်ားထက္ ေက်းလက္ေဒသမ်ားမွ ပိုမ်ားျပီး မေလးရွားႏွင့္ ထိုင္းႏိုင္ငံ မ်ားကို အမ်ားဆုံးေရြးခ်ယ္သြားေရာက္အလုပ္လုပ္ကိုင္မႈမ်ားေၾကာင္း၊ ရန္ကုန္ႏွင့္ခ်ိတ္ဆက္၍ လုပ္ကုိင္ေနသည္႔ တရား၀င္ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြေရး၀န္ေဆာင္မွဳေအဂ်င္စီမ်ားမွ သိရသည္။
 
ကြ်န္ေတာ္တို႔ ပို႔ေပးေနတာက အေၾကြးစနစ္ႏွင့္ပါ။ မေလးရွားႏွင့္ ထိုင္းႏိုုင္ငံကိုေပါ့။ လူတစ္ဦးကို အ ခုေလာေလာဆယ္ လက္ငင္း(၄၀၀၀၀၀)ယူျပီး အလုပ္အကုိ္င္ ႏွင့္ ဗီဇာကိစၥမ်ားကို လုပ္သားမွ ရရွိလာတဲ့ လုပ္ခလစာမွ ျပန္လည္ခုႏွိမ္ျပီး   ျဖတ္ေတာက္ယူပါတယ္။ ဒီမွာကသြားတဲ့လူေတြက ရေသ့ေတာင္၊ ဘူး သီးေတာင္ႏွင့္ စစ္ေတြနယ္ေလာက္ကပါ။ ပ်ဥ္းမွ်အားျဖင့္ တစ္လ၊တစ္လကို (၂၀)မွ (၂၅)ဦးအထိ ရွိမွာ ပါဟု စစ္ေတြျမိဳ႕ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီလုပ္ငန္းမွ တာ၀န္ရွိသူတစ္ဦးက ေျပာသည္။
 
ရခိုင္ျပည္နယ္တြင္း မိရိ္ုးဖလားလုပ္ငန္းမ်ားျဖစ္သည္႔ လယ္ယာေျမလုပ္ငန္းႏွင့္ ပင္လယ္ျပင္ငါးဖမ္းလုပ္ ငန္း မ်ားမွ လြဲျပီး စက္မွဳလက္မွဳလုပ္ငန္းမ်ားဖြံ႕ျဖိဳးမွဳ နည္းပါးေနသည္႔အတြက္ အလုပ္အကိုင္အခြြင့္ အလမ္းမ်ား ရွားပါးမွဳႏွင့္ လုပ္ခလစာ နည္းပါးမႈမ်ားေၾကာင္႔ ေဒသတြင္းလုပ္သားယိုစီးျပန္းတီးမႈအား အဓိကျဖစ္ေစသည္႔ အေၾကာင္းအရင္းမ်ား ျဖစ္ေၾကာင္း   ေဒသတြင္းမွ လူမႈစီးပြားပညာရွင္တို႔က သုံးသပ္သည္။

http://www.myitmakhamediagroup.com/detail.php?newid=4033 

No comments:

Post a Comment